RECRUTEZ CEUX QUI N’ONT PAS LE BON PROFIL
Il existe souvent un profil type à l’embauche. Vous recrutez en priorité les individus qui ont suivi une certaine formation, qui ont une certaine expérience et qui ont démontré certaines compétences. Dans de nombreux contextes il est même nécessaire d’avoir obtenu un diplôme précis pour pouvoir candidater. Cette standardisation des qualifications assure une : …